保健所に『訓練』の届け出を出さず、お客さんから6,000円ほどとって犬の出張訓練をしている人がいる。出張訓練をするには『訓練』の届け出を出さないといけない。
またその人は営利性でやっていないというが、訓練の技術料としてお金を頂いてると断言している。
SNSのプロフィールにしっかり「出張メイン」とかいている。
つまり訓練の無登録営業をしている。
薬局で働いています。お渡しした薬の数が足らなかったとクレームが入り、その場で謝罪し次回お渡しすることになったのですが、その後データ上の在庫と現在庫の数を確認したところ正しい数をお渡しできていることが分かりました。患者様が嘘のクレームで薬を入手しようとしている、ということになりますが、一度非を認めてしまっています。今後もしこのようなことがあった時に粛々と対応できるよう法律について教えて頂きたいです。
同族企業の土木業会社の役員が、私有地の整備の為(会社とは無関係)の工事費用等なのに、会社名で領収書発行。雇い人への賃金も、会社から支払いをしている。
『会社の業績にするためにやってる、お金は後で戻す』と言ってましたが、この行為は脱税や、何かしらの違法行為になる可能性はありますか?
初めてのお客様にアロマオイル(食品添加物、塗布はしない)をサンプルで差し上げました。
・香りを楽しむ為、手のひらに落として香りを楽しむ方法をレクチャーする。
・紅茶に入れて香りを楽しむ事。
・光毒性があるため、太陽の下で太陽を浴びない事を説明する。を口頭にてご説明しました。
2週間後に手の甲に水疱ができたと写真が来ました。皮膚科受診され、光毒性の火傷の可能性。治療に数年かかる。跡が残る為、保険外のレーザーもする。最後まで誠意を見せるように。と。治療費、精神的金銭の要求があります。
・彼女は鬱で治療中(12〜1月に入院、服薬中)・ご主人も大病され毎月10万の薬代がかかる。
当初は動揺と心配で、医療費の負担意思は伝えました。3月分の医療費(多めに五千円)とお見舞金(一万円)「今後の医療費の負担はしません。」の旨をラインで伝えました。
通常はすぐ返ってくる返事が来ない為、現金書留で送りました。
手紙も同封し、「金銭のやり取りは最後にさせて頂きます。」と記入しました。
「このお金で解決したと認識しないで下さい。あくまで、一時金で受取ります。」と、返事がありました。
アロマセラピスト(個人事業主)です。
初めてお会いしたお客様か気に入られたエッセンシャルオイル(食品添加物、塗布はしない)をサンプルで差し上げました。
・香りを楽しむ為、手のひらに落として香りを楽しむ方法をレクチャーする。
・紅茶に入れて香りを楽しむ事。
・光毒性があるため、太陽の下で太陽を浴びない事を説明する。
上記を口頭にてご説明しました。
2週間後に手の甲に水疱ができたと写真が来ました。
5日ほど前に手の甲にオイルを塗ったかもしれない。
当初は記憶が曖昧でしたが、話していくにつれあなたに貰ったオイルのせいです!となりました。
皮膚科受診され、光毒性の火傷の可能性。治療に数年かかる。保険外のレーザーもする。最後まで誠意を見せるように。と
治療費、精神的慰謝料の要求があります。
彼女は鬱で治療中(12〜1月に入院、服薬中)
ご主人も大病され毎月10万の薬代がかかる。
私にも責任がある為、治療費は負担するつもりですが、保険外の治療や慰謝料までの責任はあるのでしょうか。
1年目の看護学生です。
この前授業内でアンプルの吸い上げという演習があった時、前回の演習を休んでしまいその続きが次の日にあったのですがその日私は演習内で怪我をしました。
その時に先生に「なぜ怪我をしたのか。それはあなたが前日休んで授業に参加していなかったからだ。」と言われてしまい、体調不良でどうしても行けないとメールでも送ったのに言われました。
私、この会社で副社長をしていた者です。粉飾決算やり続けていた社長に対し、もう止めようと進言したのが、発端でした。考えられませんが私が任期満了で解任されました。社長は私の二つ年下の従兄弟で、私が東京で働いていた時に、なんとか助けてくれと言われ、私はまわりからも、盛岡に帰って、助けてあげなさいと言われ、帰ってきたのが、ばかでした。粉飾にとどまらず、乱脈経営をやっており、ひどい状況でした。身内の恥だと考え、誰にも相談せずに、改革を断行したのが、 バカでした。2億円の買掛金を貯めていたのを筆頭に、言えばきりがないほどのひどさでした。もし、可能でしたら、一度、話しを聞いていただけませんか?よろしくお願い申し上げます。粉飾は罪だと思いますが、田舎では、みんなやっているのに、私はバカだと、みんなから言われ、離れていきました。家族からもバカにされ、寝れない日々を過ごしてます。体重も30kgも減り、骨と皮になってしまいました。死ぬに死に切れません。
介護者初任者研修に受講しております。
そして受講先の企業に個人情報を登録したところ、知人Aが働いており、知人Aが僕の知人である事を認知している人が、知人Aに僕の情報や進展具合などを無断で説明したようです。
1月20日に、インスタベースという レンタルルームを自分含め13人で使用させていただいたのですが、
後日 自分たちの次に使用予定だった方から部屋が汚い 連絡が入り 監視カメラ等で確認したところ、使用人数上限が12名だったのに対しての規約違反と、清掃不備により事実確認 の連絡を受け、使用人数上限の確認不足、使用時間内に清掃が出来なかったという内容で 返信させていただきました。
使用人数の件・清掃不備により 清掃員を呼んだ費用として 3万円+3万円。ですが連絡者(自分)に悪気がなかった点を踏まえ 50%は負担し、3万円の振込をお願いします。
期日(1月25日)までに振込みいただけない場合は ルーム予約時に登録されているクレジットカードに強制で請求し、弁護士に連絡をいたします。
と、つい先程ですが 言われてしまい、咄嗟のことで 期日までに振込しますと言ってしまっている状況です。
(まだ振込はしていません)
勿論 自分達に非があるのは存じておりますが、この請求が正当なものなのかだけでも 確認しておきたく、ご連絡させていただきました。
会社経営しています、一昨年の末業務委託として求人で応募して来た方を採用したのですが年末の繁忙期で忙しく、続けて人も辞めて人員不足で休みも無しで働いていたのもあり委託契約書を渡せなく記入捺印させていなく、その人の都合で連休していて、その休み中に他の仕事決まったので次の出勤稼働で最後になるとショートメールが来て辞めてしまいました、弊社の委託契約書として辞める時は1カ月前に申告して辞める、病気などの理由でない限りそれ以前に辞めた場合には売り上げ支払いできないって内容になっていますが契約書に記入捺印させる前に辞めてしまい、本人には面接の時にも説明し、辞めてから売り上げの支払いの請求をしてきたので説明したのですが納得しず民事調停の申告してきました、その場合契約書が無いので支払いしなければなりませんか?
売り上げ的には10日も稼働して無いぐらいで委託料引いた金額は確か3万程度だったと思います
仕事の都合で調停に出頭できないのですが代理を立てて調停に出頭お願いしようと思っています