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PICK UP

既に関係の終わった主人の不倫相手から慰謝料は支払ってもらえるのか?

今年4月下旬、LINEのやりとりから主人の不倫発覚。会わないと約束して貰ったものの翌日2人が会っている現場に遭遇しました。私にバレたからこれからどうしようか…とかの話し合いだったらしいのですが、
東京新生法律事務所
証拠がなくても相手方女性が不貞行為を認めてくれるのであれば、慰謝料請求はできます。弁護士費用にお困りであれば、法テラスの民事法律扶助制度を利用されてみてはいかがでしょうか。

T字路における交通事故
 

昨日、成田空港付近の信号のないT字路を直進したところ、左の脇道から右折侵入しようとする車(青のGOLF)に、前左タイヤのあたりに衝突されました。交差点に入る前に左側のGOLFは停車しているのを確認して
弁護士法人新小岩法律事務所
ご質問の投稿ありがとうございます。①投稿いただいた事故内容に照らすと、基本的な過失割合はご相談者様2:相手方8となります。この割合を前提に、具体的な事故状況や道路状況によって過失割合の修正を行います。

独り身の伯父死去時の法廷相続分の割合について

【経緯】先日、子供のころ、お世話になった母方の伯父さんが亡くなりました。※詳細は不明ですが、いくらか財産を残したまま亡くなったと聞いてます。【相談内容】伯父さんが残した財産をめぐり
王子総合法律事務所
伯父さんに妻,子供がおらず,その両親も亡くなっている場合には,兄弟が法定相続人になります。3人の兄弟がおられるようなので,遺言がなければ,3分の1ずつを相続することとなります。

ハラスメントに於ける退職又は慰謝料請求についてお聞かせください

主人の事です。日常的にハラスメントを受けており(人格を否定するような発言や、暴力など)退職を考えていますが、昨年会社の車で事故を起こしてしまった事もあり、言い出せないようです。辞めるなら車の修理料金を払って貰いたい旨
弁護士齋藤 健博【銀座さいとう法律事務所】
こんにちは。回答させていただきます。ハラスメントの内容として、人格を否定する発言や身体的暴力があったということですから、慰謝料請求は可能かと思われます。

住民票の委任状を無断で作成した。
 

ディーラーに勤めている者です。契約者のナンバー取得に住民票が必要で、契約者に持参するようお願いしました。納車日近くになっても持参してこなかったので、住民票の申請用紙、委任状を店舗で作成し住民票を取得しました。
湘南よこすか法律事務所
ご本人の承諾なく委任状を作成したということですね。そうであれば、有印私文書偽造にあたります。ただ、目的が悪質ではないこと、ご本人の被害が実質的にないこと等から、

身内からの債権回収したい
 

H23 5月から支払われていたのが、昨年4月までの支払いで残りは未納になってます。家裁での調停で決まりました。残金は約660万円残ってます。相手方は姉夫婦です。(主に義兄からです)
オンライン法律事務所タマ
調停で支払うこととされた債権の残額が660万円あるのですね。そうであればこの債権を執行していくことは可能でしょう。ご質問を拝読しましたが、なぜ預貯金の差し押さえにこだわるのか不明です。

自己破産前のキャッシングはいつまでのものなら許されますか?

起業してまだ半年ですが売上がなく、起業前には会社員でしたがコロナで減給続きで教育ローンを借りまくり崩しては生活費に回していました。思い切って開業資金を借り入れ起業しましたが失敗。
上本町総合法律事務所
起業されたものの上手くいかず、借入が増えてしまっている状況のようですね。自己破産のタイミングは、早やければ早い方がよいでしょう。近い将来、

名誉毀損の被害届を出す時に受理されにくい場合はありますか?

SNS上の名誉毀損を警察に相談しようとして被害届を出しても、問題の投稿から時間が経ち過ぎて「今から発信者情報の請求をしても間に合わない」と判断されると、本格的な捜査にまで発展してもらえないのでしょうか
弁護士 高橋 直
2か月だと微妙なところですね。ツイッターの方はぎりぎり間に合う可能性がありますが、その先のアクセスプロバイダ(NTT等)のほうの保存期間がすぎている可能性はあります。
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新着の法律相談一覧

専門家に相談してみたい。

任意保険無しの車で前の車に追突。相手側に車の修理代を要求されてるが、近日中には用意できない状況です。どうしていいかわかりません。知恵をお貸し下さい。

名誉棄損というものに当てはまりますか?

今月初頭、夫は会社宛てにきた苦情のメール、手紙等で解雇されました。 夫は会社から事実確認をされた際、認めないと会社全体に迷惑がかかる、あなたのような人を雇っているとネットで中傷するといわれて困っているといわれて、誤解されるようなことはあったといったセリフをおおむね認めたとして解雇され、すべての仕事を奪われました。 この人物を特定し(会社は知っているかもしれません)、このような事実はなかったときちんと公に認めて謝罪してもらいたいです。 そして長年誠実に取り組んできた仕事に復帰させてあげたいのです。

少しでも減らしたいです

今僕はあまり仕事も、うまくいかない状態で、半年ほど収入がありません、今を乗りきれば少しましになるのですが

何処まで保証を求められるか?

相手は国の機関に勤務している国家公務員で私は委嘱契約として勤務していますが相手のパワハラや暴言には我慢ならなくなり辞職を決意しましたが退職届の事由に一身上の都合と明記しろと言われました その様に明記すれば穏便に済ませてやると恫喝をされたので刑事告訴は出来ないものかと思い相談をさせて頂きました。 録音データはあります。

何も解決しないまま、離婚届が事前連絡無しに、提出された。

宮崎県在籍、2023年10月半ばから愛媛県滞在。 11月から生活費はもらっていない。 専業主婦 。現在は親戚宅でお世話になっている。 1月に離婚届にサイン。 昨日、2024年3月27日、提出されたみたい(息子から、夜に連絡有り)。 実父母と同居(旦那も)していた。 旦那とは家庭内別居約20年。 2023年9月末、自宅が火事(放水被害)になり、財産分与はPCと車を分けただけの状態。 現在、衣類とPCだけが、手元にある。 携帯、カード類は支払いされず、強制解約状態。 2024年1月末、同居の実母が他界。 自宅は実父所有。 このまま、愛媛県に転入を考えている。 自宅と滞在先は移動時間が9時間かかり、交通費も無い。

現在持っている情報で慰謝料請求したい

夫が元カノと会いホテルに行っていました。しかし、夫はホテルに行ったが性行為はしていないといいます。 証拠としてあるのは、夫の携帯の位置情報(位置情報上ホテルに2時間とどまっている)スクショと夫がホテルに行ったという録音音声です。 相手も既婚者で、名前は旧姓しか知らず、住んでいる場所も知りません。携帯番号のみ知っています。 夫との間に子供が18歳16歳13歳と3人います。 数年前から夫との関係はギクシャクしてましたが、最低限あいさつや食事の用意などして関係修復ができればと思ってました。 夫と元カノが会ったのは19年の結婚生活の中で初めてです。しかし、これをきっかけに別居しました。相手の配偶者からも慰謝料請求されても仕方ないと思ってます。

夫の問題が発覚したが謝罪もないので離婚する場合慰謝料請求したい。

主人は車で1時間ほどの所に単身赴任中、私は専業主婦、3歳の娘がいます。 たまたま見たドライブレコーダーに夫と女性の会話が記録されており(会話は誕生日プレゼントを貰って喜ぶ様子)場所を調べようとマップアプリで行動記録を見ましたが、記録が最近の分しかなくそれを調べることにしました。 そこで ・辞めたと言っていたギャンブルを辞めてない ・仕事や、体調が悪いなどと言っていた日に外泊やギャンブル ということが発覚 その後、先輩にお金を貸したいから家のお金から貸したいと何度か言った日もパチンコ店にいた事が発覚しました。 夫には自由にするお金40万円プラス毎月の生活費を渡していましたが使い果たし家計に借金をしています。去年は40万。 上記の事を踏まえても、また頑張ろう、その為にもこの問題をクリアにと言いましたが、女性関係は一切ないと認めず、その他に関しても謝罪もなくむしろ私が責められてしまい、言い合いになりました。 その後義両親に相談。私が相談したことに困惑しておられましたが今週末私と夫と義両親で話合いをする予定です。

彼氏にお金を貸した件について

以前相手との間に子供ができ、それをおろすのに私がお金を払いました。 それを返すと言っていたのですが返ってこなくて、それと支払いでその時は良かれと思って貸したお金がいくらかあります。 ただ書面等でやり取りを全くしていないので証拠があるかがわからなくて。 よろしくお願い致します

暴行、傷害、精神的苦痛の解決

3月25日に会社内で口論し、相手に胸ぐらを掴まれ、こちらも胸ぐらを掴み返し、そのまま相手に押し倒され、肋骨を骨折しました。 2、3年前からパワハラ、モラハラが始まり 会社に相談しましたが取り合って貰えず。 今回積年の我慢が爆発し、相手に質問した所今回の事件になりました。警察には連絡しています。

高校生SNS問題の示談交渉について事実と誤りがあり、学校側の調査にも基づいていない

10月修学旅行中のホテルの部屋で男の子たち被害者加害者でふざけてあって加害者である子達が被害者にやり返して動画も撮ってしまい、被害者の弁護士から損害賠償を請求され、その通知書の内容には被害者本人からの行為である事実がなく。学校でも、被害者加害者含む一部のクラスメイトグループ上ではお互いがそれら含んだ子どもらの写真動画が載せられ笑ってふざけ続けていたのは不特定多数の子どもが見ている状況であった。しかし12月に学校側に被害者本人からの相談や不登校開始時期となり生徒たちの聞き取り調査も開始し担任の先生による、クラスメイトのラインではオッケーだったと本人の意向も確認済みで、それまでグループライン内加害者でクラスメイトも深刻には考えず送信、または自らの行動を反省することが遅れ、加害者以外の裏アカウントからSNSへの拡大は起こることになった。加害者3名は学校から、一方的に悪質と責められ精神的に追いやられ、謹慎処分も転校も反省し受け入れた矢先、一部事実と異なる損害賠償の内容です

社会保険利滞納の差し押さえの解除

私1人の会社で、 月30000円くらいの納付額で、一年くらい未納です。

高校の先生に大学取り消される!

ある高校の卒業生です。 大学合格までの道のりを在校生に話すみたいな行事で呼ばれた帰りにある国語の先生に会いました。 その先生とはテストの採点が間違ってることを指摘したら怒ったりとトラブルも多く仲が悪かったです。 でも最後だし話しとこうと思って話しかけたら悪い雰囲気になってしまい、「先生はイエスマンに囲まれたいんですか?」って聞いてしまいました。 そしたらインスタで「今日、ウザ絡みしてきた〇年〇組の某生徒は場合によっては提訴する。」「俺は知り合いの弁護士を立てて刑事訴訟及び民事訴訟を起こす。今まで訴訟を起こしたが負けたことは無い。俺は躊躇なく訴訟を起こす。大学退学はおろか先の仕事が無くなる。悪質な発言、SNSの書き込みは刑事訴訟法及び民事訴訟の対象となる。覚悟しとくべき。」って書き込まれてました。そんな悪質な書き込みはした覚えは無いです。 これって脅迫罪にならないんでしょうか。

発信者情報開示に係る意見照会書の相談タイミング

ブロバイダーより、発信者情報開示に係る意見照会書が届きました。 請求のあった侵害行為はパブリシティ権でタイムスタンプ2021/XX/XXとなっています。発信者情報の開示を受けるべき正当理由は損害賠償請求権の行使のために必要であるためと書かれています。 添付資料はBittorrentによるAVのダウンロードとなっています。2年以上前のことで正確な記憶はありませんが Bittorrentの使用は心当たりがあります。

支払い義務は私にあるのか

私は夜のお店をやっており、先日お店のエレベーターが壊れてしいました。エレベーターを壊したお客様が私のお店に入って行くのを見たと隣なバーの定員が言うのですが、カメラも付いていないし、その方がどの人かもわかりません。私がエレベーターの修理費を支払わなければならないのでしょうか? そして、隣のバーの人にこの事を管理局には黙っておくから口止め料として10万払えと言われています。払えないというと、管理局に連絡させてもらうと言われました。

パワハラで、社長を訴えたい

社長夫婦と私たち夫婦4人で、老舗のお店で働いています。働いて10年くらいにはなりますが、今の社長から、何年もパワハラを受けています。 普段から無視は当たり前で、物を投げられたり、仕事のことも教えてもらえないので、支障をきたしています。今日は、あることないことで早く辞めろと言われました。主人も一緒に働いてるので我慢してましたが、もう無理です。年明けに精神を病んで、辞めさせてほしいと言っても辞めさせてもらえず、しばらく休んで復帰したら、またパワハラで、もうどうしていいかわかりません。

どうすれば、早く離婚できますか。

相手は、金銭面の事になると、常に「夫が、妻と子供を養うのは当たり前」と言い、全く協力せず 金銭面の事、妻との生活がストレスとなりうつ病になりました。 今、現在もカードを渡してあるが、収入以上に使うなど 高額な物の購入も全く連絡なく、事後報告 早く離婚したい。 現在は、別居中(1年位)

借金ふくれて繰り返し借りる癖が治らないから

借金を繰り返しばっかりして治らないので、そこでもう限界なので自己破産を申請したいため。

携帯の機種変時、短期解約してしまって割賦支払いができなくなっていた場合

携帯の機種変をしようとしたところ、割賦での支払いができないと審査落ちしました。いままで滞納などもしたことがありません。しかし、去年の12月にプランを変え、2月頭頃にまた元のプランに戻しました。短期解約ということでブラックリスト入りしてしまったのでしょうか?CICでの情報開示にはブラックリスト等何も載っていませんでした。短期解約だけのリスト入りは違法だと聞きました。

双方誘いのないセックスレスでの離婚慰謝料の減額について

結婚して5年セックスレス。不貞行為無し。結婚当初に生活スタイルの不一致で募る不満から私が相手を異性として見れなくなりました。その後、スキンシップはあるものの双方どちらからもセックスの誘いはなく、話し合いもなく現在に至る。家の新築計画に伴い将来設計を話していたところ、前記理由から子供がほしくない、生活スタイルの違いで苦しいのでこの先やっていけない離婚したいと相手に伝えたところ、弁護士への相談の結果慰謝料100万円から300万円取れるので、その額を示談金として払えるならすぐ離婚すると言われる。 私37歳男公務員 妻35歳パート 子供無し

賃貸契約における違約金の支払い義務と理由の正当性について

昨年2月に月26000円の家賃で賃貸契約をしたが、今年の3月に私情で別物件へ引越しをすることになりました。解約の通告をしておらず、急の引越しになったことと、中途解約ということもあり、契約上では月の家賃+残存契約期間分の違約金(26000+11=約290000)を支払う必要が生じております。 また、3階建て、1フロア4部屋の本物件(1階は各部屋の倉庫なので部屋数は8部屋)では昨年夏頃に管理人の変更及びそれに伴うリフォームで3階は4部屋を1部屋にし、管理人家族の住宅となり、その他3部屋は民宿となり比較的頻繁に海外からの宿泊客が利用しております。しかしその度に騒音等に悩まされておりました。

収入の違いで養育費、仕送り額が違うのはわかるが額が違い過ぎる

年末に妻から突然熟年離婚を切り出されました。 離婚理由については過去に自分が大麻を使用してる時期があってそれが原因だと言っています。 もちろん10年近く前に止めてます。 使用していた時も真面目仕事して生活費も納めてました。 長男の大学、次男の大学の仕送り僕の負担分は16万程度です。妻は食費4万仕送るみたいです。 長女の養育費も3万5千円請求されてます。 そもそも自分は娘が大学に行くまでの2年間は一緒に過ごしたかったのですが妻の理由で出て行く様になったのに養育費は払わないといけないんでしょうか?

内定取消についてどのように対応していくべきか

令和6年2月末に内定。 令和6年3月21日に労働条件通知書兼雇用契約書を送付されるが、当方から労働契約についてサインをして送り返すまでには至っておらず、前向きに検討すると言うことを対象企業に伝えていた。 令和6年4月1日から社員として労務を行う予定だったが、令和6年3月25日に内定取り消しを言い渡された。 令和6年3月26日付で解雇理由証明書要求したが対応されず。 大阪府労働環境課に相談したところ、対象企業に対しての逸失利益金を求めたらどうかとアドバイスを得た。

日払いと言われバイトをしたが給料が貰えない。

日払いと聞いて現場の単発バイトをしたけど、人を見つけないとお前に会う時間割かないと言われた。現場に入れる人を見つけないと給料が貰えない。

雇用主が非合法である事をわからせたい

2月8日カフェでバイトを採用されました。採用の際に、雇用契約書や労働条件記載など一切なく全て口頭でした。また、給料は求人サイトと実際の提示額は3円程低い物でした。振込も可能だが、手渡しが望ましい。月末〆で10日頃渡すとのこと。また、勤怠記録もない職場でした。 3月11日にバイト代22時間30分分21757円は支払われませんでした その後、採用時私はフリーランス予定でしたが、2月末より転職し、その旨を口頭で伝えました。経過もLINEにて報告、相手は反応はなく、次回のバイト日の連絡もないままでした。よって3月11日以後、件のカフェに行っておりません。 4月より正社員雇用になったため、それも伝えましたが、了解の返信のみ。先日、バイト継続は難しく受け取りに行くのも難しいで未払い分の支払い振込を要求した際、「非常識だ。給料が欲しければ4月10日に来い」という内容のLINEが来ました。仕事で相手の指定日に受け取る事は出来ません。

パワーハラスメントについて

私は派遣社員として、とある企業で働いている物です。 企業の社員のAさんからパワハラを受けていてどうしていいか困っております。 内容としましては、私は先に入った派遣社員さんに教えて貰ったやり方で仕事をしていたら、大勢の前で大声で「お前は何回言ったら分かるんだ」「前も教えただろ。そのやり方でしろ」「どうせこの作業はお前には出来ないからな」と罵倒を浴びせられました。他の作業中にも邪魔と言われ体当たりもされました。 罵倒を受けてる間私が、「前こうやって教えていただきました。」と言うと、私の作業のやり方は間違ってはいないと、パワハラをしている社員Aさんも認めては居ます。 ですが、大勢の目の前で大声で罵倒を浴びせた事も謝って貰えずその後、作業のやり方を教えてくれた派遣社員の方とわたしの悪口を言っていました。 派遣会社にこの事を伝えた所今辞めると社会保険が無くなるからもう少し頑張れと言われてあまり取り合ってもらえませんでした。 このままだと仕事行きたくありません。 解決方法あれば教えていただきたいです。

解雇予告手当について

夜勤専門として派遣で介護施設にて働いていました。 3月中旬に利用者様から暴行を受け、それを上司からご家族様へ報告したところ逆に虐待を受けていると納得されていないそうです。(監視カメラにて証拠はあり) 15日にヒアリングを施設長含め数人にて行いました。 その際に本日付けで終わりです、残りの勤務も出勤しなくて良いと言われました。 理由は私に危害を及ぼす可能性もあり、身を守るためとのことでした。 私は利用者様に対して何もしていません。 2ヶ月更新のため3/1〜4/30まで期間があり、契約期間中また賃金の関係があるため系列の施設へご紹介とのことでした。 施設が変わるため1から稟議をし直す必要があり返信待ちです。 4月からの就業予定ではありますが日時は未定とのことです。 この場合、解雇予告手当は貰えるのでしょうか? 頼るものもおらず、3月は4回程度しか働いてないため生活が厳しい状態です。

滞納金の対応について

7ヶ月の子供がいる。出産ごろから元配偶者の不倫及び不定発覚により合意書、離婚協議書をもって2月初旬に協議離婚成立。 2月末期日であった慰謝料300万円が未だ未入金。 メールでの催促を行うが、未入金なままである。 2月の養育費月10万円については振り込まれている。3月の養育費の支払いについては未入金。それについても、入金の確信は持てない。 また、離婚時に公正証書は使っておらず離婚後に私が公証人と交渉し案作成をしているが、元主人の身分証の提出ができておらず作成できない。 離婚時は、相手の女性からの慰謝料を考えていなかったが3年以内であれば可能という内容を目にした。 ただ、初めは元配偶者が既婚者ではない程で近づいていた。しかし、既婚である事が知った後ホテルの出入りがあった。 ただ、確信的な証拠がないのが難点。

夫の愛がもう感じられない。お金も息子たちには私ても私にはない。

夫の借金を返済。1000万円だったが私が渡せたのが600万。その後離婚を切り出したが子供が成人するまで待ってと言われた。 その後の話ははじめにメールで送った内容です。 ご確認お願いします。(コピーしてないので残ってなかったらご連絡ください)

婚約破棄の慰謝料請求について

4年前から交際していた人と入籍予定だったのですが、入籍当日に既婚と告白があり婚約破棄になりました。交際前からのやり取りのラインが全て残っています。その中で彼女が居ない事、結婚を前提に、子供、家購入など将来についてのやり取りが全て残っています。これまで2回入籍がガン、祖母他界で延期になりました。相手は私の実家に来ており親族全員に顔合わせ済。また相手が借金をしている事、婚約期間中に浮気した証拠も入手。

独立してから増えていって、さらにコロナで増えた借金を返済したい。

36年ほど、ヘアメイク、スタイリストの仕事をして、コロナになる前に東京に拠点を移し、 コロナで仕事がなかったため、日本政策金融公庫に450万、銀行に400万しており、 現在支払いに追われているため、 浜松町の法律事務所に任意整理をお願いしたばかりですが、自己破産の方が改めて良いかと思うようになったのと、自己破産の場合は弁護士事務所の手続きになるかと、 お問い合わせしてみた次第です。 ご教示頂けると助かります。
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