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新着の法律相談一覧

不当な人事(配置転換)について教えてください。

上司から突然仕事を取り上げられ、その後にスケジュール的に間に合わない量の業務内容を急に告げられ、明確な指示もなく、リモートワークのため文字でのやり取りでの確認で時間がなく、間に合わない可能性も高いため、何度もミーティングを打診しても応じてもらえず、スケジュールを延ばしてほしいことなど相談していたが、配置転換を命じられ、理由として説明されたことは到底理解がで機内内容でした。 突然仕事を取り上げられ、仕事が進められないという状況が半月ほど続き、夜も眠れず、食欲もなく、手足が冷たくなったり冷や汗をかいたり、自律神経失調症のような症状で体調も崩している状況です。 このような事象はハラスメントにあたりますでしょうか。 また配置転換の撤廃を求めることや慰謝料の請求はできるのでしょうか。

慰謝料請求と物品取り戻したい

不倫関係が長期化してたんですが、相手は子供が巣立つまでと言いながら家を出る事もなく、更に他の女性と今現在も付き合っています。私にはその件について認めず、話し合いの場も持つ事もせず、ましてや帰る時間を見て待っていた事や仕事終わりに不信に思い後をつけたことに対してストーカー行為だと警察へ行き、私との事は警察がいる前で別れたい今後は連絡も取らないと約束させられました。警察で言われたことに納得いかず、私の購入した物も自分の車に乗せたまま返して欲しいと訴えても返す事すらしません、償いとしてお金を支払うと口約束ですが、今では連絡を取る手段すらありません。物品とお金のことをちゃんと誠意を持って欲しいのですが、どうすれば良いのかわからず、浮気も証拠があるのに認めないことに対し怒りすらあります。弁護士となるとお金も掛かるので、どういった方法があるのか相談した次第です。

自転車同士、正面衝突事故時の過失割合について

クロスバイクで自転車・歩行者専用道路(幅5~6m、センターライン無し)を私(前)と被害者(後)で前後3m位の間隔をあけて左側を走行中、前方(左側)に歩行者がいました。 更に前方を見ると加害者がロードバイクで対向(加害者側より左側通行)して来ましたが、距離的に十分安全と判断して私は道路センター寄りに移動して歩行者を抜こうとしました(被害者も追従)。 しかし加害者のスピードが想像以上に早く私はギリギリで避ける事が出来ましたが被害者のハンドルと加害者の腕が接触して被害者は激しく転倒し肩を脱臼(全治3週間)、車体にも損傷を負いました。 加害者はかすり傷のみで転倒は無く車体の損傷もありません。 被害者は咄嗟に急ブレーキを掛けて(3m程度のブレーキ痕あり)回避しましたが間に合いませんでした。 一方加害者は更にスピードを上げて来た感じで一切の減速はありません(ブレーキ痕無し)。 更に加害者は接触後、停止することなく「馬鹿野郎」と怒鳴りつけながら走り去りました。 その後、加害者が信号で停止していた所を私が追いつき引き留める事が出来ました。 この事故で警察を呼び実況見分を行い、また双方の保険会社にも連絡して保険会社同士で過失割合を現在決めているところであります。 被害者としては接触時にセンター寄りを走行していたとしても、そこにノーブレーキで突っ込んで来たのだから過失割合は5:5以上を求めていますが、一方の加害者は自分は左側を走行していたので全く悪くない(過失割合は1~2程度)と主張しています。 この様な事故の場合、過失割合は如何なものなのでしょうか? また接触後走り去ったので当て逃げ等にならないのでしょうか? 加害者が少しでも減速をしていれば事故は回避出来たのではと思います。 おおよそのスピードですが被害者は20km程度、加害者は35kmは出ていたと思います。 よろしくお願いいたします。

アルバイト、無通知、シフトカット、退職。

ガソリンスタンドで働いていました。 R2.9月末、10月から翌年3月までの雇用契約書をかわしてあり、1日8時間週4 0時間(書面あり) R3年1月初めにWワークの関係で退社時間を17時から14時に変更をお願いしました。1月後半のシフトから調整してもらい、1月の出勤時間145時間ほどありました。問題は2月です。前半は71時間の出勤がありましたが、後半は40時間しかくまれていませんでした。シフトの作成は前半分は23∼25日.後半分は8∼12日あたりです。私が11日辺にパソコンを開いてシフトを確認したら、後半がこのように組まれていました。私に前もっての話、相談もなく私が表をみて初めて知りました。後日店長に話があるからと時間をとってもらったら一言目に「なに?話があるんだって」と言われました。話し合いの中身は(すべて記録してあります)仕事態度、新人のバイトが入ったなどの理由で減らしたとのこと。そして3月以降もどうなるかわからないとの返事でした。仕事の態度については一度も注意、指導をされたことがなく、この話しの席で初めて言われました。その内容の9割は勝手な思い込みでしっかり、ハッキリと反論できる事柄でした。2月の後半に残りの有給休暇を全て入れて 3月から他社に就職しました。私が争いたいのは雇用契約書で労働時間を決めてあるのに、一言の話しもなく、勝手にシフトカットしたこと。学生の短時間のバイトと違い、主な収入源としているのに、月に6∼8万円も収入が減る話なのに。 このことで争えるのか?   です。 欲をいえば、他社に就職してまえより給与が下がったことも。  よろしくお願いします。

干してある下着の撮影と近くまで見に行った事

道路から2軒先の干してある女性の下着を撮影しました。2軒先の離れた距離からの撮影でしたので下着とはわかるけど残すつもりはなく削除はしました。また、撮影目的ではなく近くまで行き見に行きました。次の日その行為のどちらか撮影しているとこ、近くまで見に行った事を誰かに目撃されていたみたいで、近所の方が私の家の前でひそひそ話してました。内容までは確実に聞こえませんでしたが、私の事だと直感しました。 干されてあった下着の持ち主にも誰かが言ったようで下着が干される事がそれ以降なくなりました。それでやはり目撃されてた事を確信しました。 私の行為は犯罪だとはおもいますが、そこで質問なのですが、下着の持ち主が警察に被害届を出しているかどうか警察がいずれ家に来ないか心配な日々です。事件として処罰されますか?

離婚時の財産分与 婚姻中のお小遣いで得た物

婚姻中に相手が月のお小遣いから買っていた趣味の物があります。売却した場合は買った金額時より上がるみたいです。それは相手がお小遣いから買っていた物なので財産分与の対象にはならないですか?まだ離婚が成立してもないのに勝手に売りに出し金銭を手に入れようとしています。

遺産分割協議書作成後に遺産分割手続きが進まないがどうしたらいいか?

 昨年2月に親の相続が発生した。 私の代理人弁護士は昨年の6月に委任した。 遺言書により、私を含め親族の4人が相続人になり、私以外の3人(3人のうちの1人が遺言執行者)と私の双方に弁護士が入り遺産分割協議を行った。 昨年末に協議内容に合意して遺産分割協議書に全員が実印を押し、各自1通ずつ保管している。 遺産分割協議の合意手続き後、相続税の手続きは、執行者が依頼した税理士を通して全員分を預金解約をして行い、その手続きが今年の2月くらいまでかかった。 協議書には財産は処分して分配することになっているが、期限を定めているわけではない。 相続税の支払いを済ませたあとの遺産分割手続きが進まず困惑している。  財産内容は、不動産、株式、預金(相続税支払いに使用)、借地上にある建物(解体し返却する事には合意したが、解体見積もりを双方で取ったが解体業者は未定で協議中)、借地2件、車2台がある。 ウクライナ戦争の発生からまもなくに情勢を見守るという理由で株式の売却(国内株式、米国株式を共有状態、保有米国株3社のうち2社が相続発生時より大暴落している)の保留の打診をされ、一旦は保留には同意したが、戦争が終結する見通しもたたないために早期に処分手続きをしたいと考えている。 不動産の処分は時間がかかることは承知しているが、相続発生時から時間が経っているため不動産以外の財産の分配を早期に行いたい。  委任をしている弁護士から、4月に不動産の査定書や解体見積もり書を送り、早期に処分を連絡をしてもらっているが、返答がなく困っている。 年内には不動産も含めて手続きを完了したい旨を6月の初めに弁護士から連絡しているが、未だに返答はない。 はやく手続きを進めていくためにはどのように委任弁護士に依頼するとよいのかご教示下さい。 また、委任している弁護士を選任し直したい場合はどの様に手続きすれば良いのかもご教示下さい。

SNSでの僕の行動が犯罪に当たるかについて

Instagramにおいて,意見の食い違いでお互いその時点では特に問題はありませんでしたが、その後一言謝罪しようとDMをした所既読が付かずにブロックされました。その後別のアカウントでもう一度DMしましたが同じように既読が付かずにブロックされました。 ここで 1このブロックされたのにも関わらず執拗にDMにいったのはネットストーカーに該当しますか? 2また何かしらの犯罪行為に該当しますか? 3開示請求をされる可能性はありますか? 教えていただければ幸いですm(_ _)m

お金を借りた弱味について

困ってて、インターネットで知り合った男性に、お金を借りてしまいました。 切羽詰まってたのもあり、性的関係を持つ約束で借りました。借用書などは書いてません。 分割返済で1度だけ返済しました。後は返済が厳しくて返せなくても性的関係を持ってるうちは待つよ。と言われました。 正直お金を借りたのは私ですが、性的関係はやはり持ちたくありません。理由をつけて断り続け1度も関係はまだ持ってないのですが、最近裸の写真を要求され、勘弁してくれと言いましたが、要求され嫌々送りました。 今後どうするべきでしょうか。約束したので性的関係持つしかないでしょうか。

交通事故の任意保険会社の治療費打ち切り

3ヶ月ほど前に、当方車で、相手がトラックでしたが、停車していた所に、工事中だったのでトラックが何台もあったのですが、そのうちの一台が 追突してきました。 軽い追突事故なのですが、相手方の保険会社が 3ヶ月で、治療費を打ち切るとのことでした。 こちらはいくら軽い追突とはいえ、軽自動車なので、キズはそこまでひどくなく、修理代も10万以下で直せましたが、体の方は病院にいくと 頚椎ねんざ、腰椎捻挫と胸部打撲でした。 何日かして、痺れや痛みが強くなってきたので、 MRIを撮ってもらいましたが、首の方に損傷、頚椎ヘルニアの疑いありとことでした。 それでも、3ヶ月で打ち切りだったので、主治医に意見書も書いてもらったのですが、無理でした。 ここからは、自分の保険証で、治療するつもりです。どのサイトや、弁護士相談をしても、 後遺障害が残らないと、そこから先の慰謝料や通院費の請求は、自分もちで自費になるかもとの回答でした。 こんな、ことはあるのですか。 私は主治医の言う通り、治療して、だんだん効果も見えて来たところでしたので、腹が立ちます。

生前贈与と不動産の兄弟、孫への分配方法

母が96でなるべく土地等資産を税金の少ないやり方で生前贈与、 または相続したいと思っているそうです、父はすでに他界し、 兄弟が3人おりますが(私はその兄弟の1人です) もう1人の孫(3人の兄弟の息子です)にも分けてほしいと思っているそうですが 母は現在2軒の不動産を持っていますが、その1軒を兄弟を飛び越え全て孫1人に相続したいそうです。 となると残り1軒を兄弟3人で分けるということになりますが このような事は可能なのでしょうか?  お忙しいところ誠にすみませんが、どうぞよろしくお願いいたします。

会社のホームページに口コミした。

昨日まで大企業の会社に勤めていました。 3日前にホームページにお客になりすまして会社の悪いところを口コミした。 会社にアドレス調べられて私だとバレまし た。 解雇になり名誉棄損で訴えると言われた。 50万かかるとネットには書いてあったが本当に50万かかってしまうのでしょうか。

休憩未取得、残業代未払い

大手運送業者会社員です。 1日の労働時間が12時間以上ですが 休憩が取れません。(会社のサービスを考えると取る時間がそもそもありません。) 1時間の連続取得を会社には言われていますが、連続取得できているものは1人もいません。 100%のものが1時間の休憩(連続、分割問わず)取得できず、 90%以上のものが(お弁当を食べてまた作業)というような状況です。 作業スケジュールが過密であると同時に、事故があると安全講習を全員で休憩(と申告している時間内)中に行われ、休憩を取らずに作業してるのでその時間の分、仕事が遅れ、毎日過酷な労働環境の中勤務しています。 休憩をとるために仕事を前後させることも不可能で、現在の勤務状況ですら8:00に出勤して会社には帰ってくるのが21:00頃です。(それより早く帰って来れる日もありますが、事務作業なども入れると21:00より早く退勤できる日は少ないです。22:00を過ぎる日もざらにあります。) 途中で1:00時間手を止めると、次の日の点呼に影響が出る時間になります。 退勤前の点呼時に「休憩が取れませんでした。」 と申告すると上司に「じゃあ1時間残って帰れ」と高圧的にいわれ、 何も言わないと勝手に時間を記入されます。 半ば強制的に休憩時間の記入と捺印をさせられるので、今や常態化してますが 先日より全てのエリアの人間に実勤務時間と実際取れた休憩の時間をメモするように伝え、点呼の際も動画撮影するようにしました。(隠し撮りになってますが。) 私自身まだ若手のほうで、営業成績での表彰や、安全運手についても評価されるなど会社の業務にとって前向きに取り組んでいますが、社員の愚痴や環境悪化を日々感じながらも、訴える力すら残ってないのが実情で、まだ体力のある私が環境改善に取り組むべきと思い相談させていただいてます。 残業代未払いや、休憩未取得分の請求ができるかどうかはともかく、環境改善、上司の意識に大きな影響を与えられる何かが起こせればいいと思ってます。 よろしくお願いいたします。

三年前のことが、令和2年に会社名&オーナーも変わったのに何故?賠償責任問われるのでしょうか?

【2019年4月以前に週一で通っていたフィリピンパブがありました。 ある日、facebookメッセンジャーでタレントからオーナーが代わりヤクザで何回も暴力を受けているから助けてって言うメッセージが来ました。私は可哀想になり、オーナーが代わって貰いたい一心で、爆サイと言う掲示板にタレント達に暴力するな!ヤクザオーナーって投稿してしまいました。(現在は削除済み ログが残っているらしい) それを見たヤクザオーナーが刑事告訴したらしく、私の所に裁判所から手紙が届きました。不服の欄に平気で外国人の女性に暴力をする人ですよ。って記入し、メッセンジャーでタレントから痣が付いている写真を受け取ったので、その写真を同封して送りましたが、 3年過ぎた今でも裁判所からの連絡が来ていません。】 忘れかけていた頃、2022年6月21日にそのお店の元タレントからメッセンジャーで、今のオーナーがあなたに話したいことあるから電話番号教えてあげて。っと言うメッセージが届きました。同時に今のオーナーからの友達リクエストも届きました。私はどんな人なのか分からないので無視していました。6月23日に手紙が届きました。 その内容は、『損害賠償請求事件につきまして 「貴殿が「爆サイ」掲示板 No.2289 スレッド No.◯◯◯◯◯◯◯ タイトル「◯◯◯◯◯◯◯◯」 レスNo.786 及び、 掲示板 No.2289 スレッド No.◯◯◯◯◯◯◯ タイトル「◯◯◯◯◯◯」 レスNo.782 に投稿した内容は事実無根であり、弊社及び当店の信用を著しく低下させ、 また、当店1階のタレント寮宛にレターパックで怪文書を送付し、タレントの不安をあおり 営業停止まで影響したことは、信用毀損罪、偽計業務妨害、 名誉棄損罪に当たりますので、 弁護士を通じ刑事告訴を行います。 貴殿の投稿は、 弁護士を通じ発信者情報開示請求を行い確認いたしました。 株式会社 ◯◯ は、株式会社◯◯◯◯◯から令和2年3月に商号変更及び取締役 代表取締役を変更しております。 また、当店とタレントの出演契約を行っていた株式会社◯◯◯◯◯も◯◯様の投稿 文書 送付等で在日フィリピン大使館からの認定が却下されたため、営業停止に追い込まれまし た。 株式会社◯◯◯◯◯も弁護士を通じ刑事告訴を行う予定でおります。 ◯◯様におかれましては、本状到達後24時間以内に、本件につきましての和解案等ご提 示いただけましたら当方も考える余地が無いわけでもございません。 誠意ある対応の程よろしくお願い申し上げます。 以上』です。 その手紙に電話番号が書いてあったので即電話しました。 刑事告訴されたくないのならサラ金から借りてでも、損失分を支払ってくれと、言われました。 営業停止に追い込まれたのは入国管理局が来たからだと思うのですが? 刑事告訴されたくないのならサラ金から借りてでも、損失分を支払ってくれ→脅迫では? また、◯◯様の投稿 文書 送付等で在日フィリピン大使館からの認定が却下されたため、営業停止に追い込まれまし た。とも、書いてありました。営業停止になった原因は入国管理局が来たからです。(タレントからの情報)。 【】内は会社名&オーナーが代わる前におきたことです。文書送付は20194月以前に、あまりにひどい暴力をするのなら警察に通報した方が良いですよ。と言う文書です。 事実無根で書いてありますが、本当のことです。 賠償責任問われるのでしょうか?

不当な異動命令について

企業主導型保育園で園長をしています。社福が園の設置者で、私は保育を運営する株式会社の社員(保育士)です。この度、社福と会社との契約更新に伴い条件が出され、園長交替がその条件で、会社側から異動を命じられました。そもそも、社福の理事長が気に入らないというだけの理由で、実質クビのような状況です。異動先を確認しても会社側は明確な答えを出さず、絞り出した解答は他県の学童員。保育士として働きたい私の思いも汲み取ってもらえず、当然のごとく上から目線の命令となりました。理由も納得いかない、異動も不可能なことが分かった上での発言。入社時に、高齢の両親の介護があることも伝えた上で、採用されています。ほか2名の保育士も退職届を提出し、私たちは今月をもって出勤する気持ちはないのですが、会社側は当たり前に引き継ぎに困るの一点張り。私たちが6月末で出勤をしなかった場合、罰則はありますか?労働基準法、雇用契約法も調べましたが、ある弁護士さんは会社の描いた通りに行動する事はないとアドバイスしてくださいました。内容が分かりにくいとは思いますが、アドバイス宜しくお願いします。

別居判断と離婚について

ギャンブル依存が抜けず借金で生活が苦しいうえ、お金遣いも荒く支払えないほどの請求額がきたり、お小遣いが足りないとせびられたり、生活費を借金に当てたらいいなどお金の回しかたの考えが合わず口論になります。 本業だけでは借金が払えずバイトを始めた為、家にいることも少なり育児や家庭に協力がほとんどありせん。 育児疲労や金銭ストレスが増え精神的余裕がなくなり、会話も少ないうえ娯楽など楽しむ余裕もなく生きていくのに精一杯。 話せば口論になり、子供の前でも言い合うことが増えてしまい、子供にも余裕ない態度を出してしまうことが増えました。 今後子供への影響が不安なので別居を考えています。 ①この場合別居は認められるか。悪意の意義で訴えられないか。 ②別居した場合、生活費や養育費は請求できるか。 ③その場合、必ず払ってもらうための策はどのようなものがあるか。 ④もし別居した後に離婚する場合、②を行っていたら離婚しにくくなるのか。 ⑤別居するにあたって、金銭面や保育園など国の対策など活用できるものはあるのか。 どうかお力を貸していただけると嬉しいです。 自分だけでは余裕がなく、 冷静な判断ができなくなっています。。 子供のために一緒にいた方がよいのでしょうか。。 よろしくお願いいたします。

相続放棄ができるかの判断について

父、母、姉、私の4人家族です。先月父が亡くなり、相続の話になりました。 遺産を調べていく中で父に借金があることが分かりました。 私たちで返せる額ではなかったので、相続放棄を検討していました。 しかし、父の死後、母が置いておいても動かなくなるからと父親名義の車を名義変更し売却してしまいました。また、父の税金なども父の銀行口座から支払いをしているようです。 ネットで調べただけですが、この行為は単純相続に当たり、放棄できないのでしょうか?また、もし放棄できるのでしたらどのようにしていけばよいのでしょうか? ご教授ください。

名誉棄損に該当しますか

娘がケーキ屋でアルバイトをしているのですが、GoogleMapのその店の口コミに「○○と言う若い女の態度が悪すぎる」(○○は娘の苗字)と評価★1つとともに書き込まれてしまいました。 どのような接客をしたかは、確認できていませんが、娘はショックで憔悴してしまっております。 個人を特定できるようなこのような書き込みは「名誉棄損」に該当しますでしょうか

風俗での出来事、お店と自分の間でのトラブル

風俗でのプレイ内容を含む(18禁)話です 予めご了承下さい どんなフェチプレイも可能をコンセプトとした店があります 自分は匂いフェチ向けのプレイの為にお相手の当日出勤1番手の予約を3週以上前にお願いしていて お店もそれを了承していました (ここまでのお店と自分のやり取りのメールは消してしまいました) 当日に遊んでみたら匂いがありません 嬢に聞いたところ、自分は2番手で尚且事情を聞いていないので匂いのケアまで済んでました お店に事情を聞くと、遠方からの常連さんが遊びに来たので急遽シフトを入れましたとの事です HPのお店のルール上予約は前日16時までになっています それも含めて約束が違う事を告げたのですが 払ったお金は返せない 遊んでなくても規約上キャンセル料金はお遊びと同じ値段支払う必要があるとの事です 今回のケースは詐欺で訴えれる内容でしょうか また訴えたところで100万以上費やして、上手くいっても慰謝料数万規模の案件でしょうか?

お金借りの事ついて相談

そちら中国語対応弁護士いますか。 個人に借りお金高い利息のこと相談したいです。 よろしくお願いします。

子供との面会について

離婚後の子供との面会について、家庭裁判所では親権者の許可な子供と面会することを禁止されました。 現在その決定から20年近く経ち、子供も既に成人しています。 そこでお伺いしたいのですが、 ・この家庭裁判所の決定はいつまで有効なのでしょうか。 ・子供は当時小学校1年生のため、家庭裁判所の決定に関しては子供の意思は反映されていません。子供が高校生になり、自ら会いに来た場合は無効でしょうか。 ・質問が重複しますが、現在子供は成人しており、よく面会等しています。こちらについて問題になる可能性はありますか

身寄りがない人の、遺言

私は身寄りがありませんが、今60歳で孤独死をしたら賃貸で迷惑もかけますし、猫もいるので、心配です。 遺言を誰かなね託す方法があれば知りたいのですが、

12歳 被害者 首絞められる

息子は12歳の中学生1年です。相手は同級生クラスメイト、休み時間に相手から急に後ろから首を締められ、気分不良、顔面蒼白、その後嘔吐5回し病院へ行きました。(以前からからかわれたり、嫌なことをよくされてました)それから息子は、学校へ相手が怖いと登校出来ていません。 警察に相談 14歳未満なので、罪には問われない 教育委員会 相手側が登校しているのに、うちは登校できてない なぜ、被害者の息子が悩み、学校へ行きたいのに行けない状態が続くのか 転校させて欲しいとの意向を伝えたが、義務教育なので無理 相手側は直後に一度きり謝りたいと学校を通じて連絡きましたがお断りをし、それ以降謝罪は一切ありません。(LINE、電話は相手の母と繋がっています) 憤りを感じ、弁護士に相談しようかと、迷い中です。 相手側から、賠償金、慰謝料、転校させることは無理なのでしょうか? 息子にはただ、今まで通り通っている学校へ通いたいだけなのですが…

施設にいる認知症の親の発症前の未払い金を子は支払う義務がありますか

独居していた母が、ある業者ともめて支払いをしていない案件がありました。未解決のまま認知症になり要介護になり老人ホームへ入りました。 老人ホームへ支払いを督促する書面が送られてきてホームから送られてきました。母宛ですが、開封してしまいました。 ネットでいろいろ調べると、親が健在の場合は子に支払い義務はないとあります。健在でかつ、認知症になっている場合はどうなるのでしょうか。私は成年後見人にはなっていません。その業者との契約の連帯保証人にもなっていません。老人ホームの契約書には保証人欄はなく代理人として私がサインしています。その業者に今の親の状況を伝えましょうとのアドバイスを受けましたが、伝えたあと、業者がどのような態度に出てくるのか怖くてできません。上記アドバイス以外の対応方法はありますか。

大手掲示板サイトでの著作権侵害

もし、大手掲示板で、著作権侵害をしたとします。それが他の人に拡散されたら、損害賠償金はめちゃくちゃ増えますよね。全部最初に侵害した人が払うんですか?割り勘ですか?

社長交代後4年3ヶ月、前社長との約束は有効ですか?

6月30日で役員満期となり退任します。役員は社長と私の2人で株主は100%社長です。前社長(創立者)と私との約束で役員退任後は社員として雇用すると約束した前社長のサイン入りの書面はあります。前社長は現在退任し経営には関わっておりません。 これは賠償請求出来ますか? 又、退職金ですが、前社長は最終報酬額に年数と功績倍率3.36を乗じたものでした。これにならい 社長に請求したのですが(功績倍率は1.68)極端に低い金額でした。定款に退職金規定は有りません。1.68の数字は前社長に確認した数字です。書類があるわけではなく口約束です。 現社長は今の私が社長だから私が決めるという事です。規定が無いなら仕方ない事でしょうか?

債務者としての対処について質問。債権者(売掛債権)の権利行使の時効の解釈について

令和元年11月から12月ころに数回商品を、私の会社(小売り関係、零細企業)として、数十万円購入したことがあったのですが、当時、支払いが厳しくなり、弁護士に相談しまして、個別任意整理の形で、相手先は商品の販売会社ではなく、一時的に建て替える会社となっている金融会社ですが、長期分割して支払えるよう相談してもらうことになりました。しかし、ちょうど、新型コロナウィルスが世界的にまん延、日本国内もしだいに経済的影響が出てきました。その結果、その金融会社(上場企業)からは返事がなく、翌年になって、当方の弁護士から、なかなか電話がつながらない中、やっと話したところ12回分割などの提案はきましたが、決算書を詳細に提出などの条件の連絡があったことから、話し合いがまとまらず、保留のままに、時間だけが過ぎてゆきました。 その後、弁護士からは、先方から強く打診がなければ、そのまま、何もせず通信しないようにしますか、と話があり、そのようにしてもらいました。現在の経済環境は中小零細には厳しく、そのままになっていましたが、ふと、最近調べていたところ、改正民法で消滅時効を迎える小売りなどの売掛債権は、令和2年4月1日以降から、それまでの二年から五年になる、と知りました。 そこで、私の会社の場合、請求書の最後は令和元年12月または令和2年1月頃であり、また弁護士介入は、令和2年1月または令和2年2月頃です。結果的には、現時点、支払いの仕方は決まっておりません。以上の状況:経緯ですが、現在において、当時の民法(二年間で債権消滅)に照らしてゆくと、当方の債務は消滅したと考えられると認識しました。この認識はあっていますか? また今後のアクションとしては、とくに、何もしなくてよいでしょうか?もし支払い計画交渉の連絡があった場合には、当時の民法(二年間で債権消滅)に照らして、支払い義務はない、と答える、場合によっては弁護士に相談して、債務消滅の申し立てを裁判所にした方がいいでしょうか? よろしくお願いいたします。

預金、不動産の相続手続き

父が昨年他界し、母が実家で生活をしております。 母の年齢(91歳)を考え実家に戻る事にしましたが、 この時、相続の話が出ましてどのようにお互いが納得できる 相続について相談をしたいのです。 母、兄妹の3人です。(兄依頼) ちなみに土地の評価額は865万です。

食事会での侮辱から慰謝料請求

当方自営業でリラクゼーションサロンを経営しております。 約2ヶ月前にTwitterを介して繋がった近隣地域でお勤めの方との食事会があったのですが自己紹介するやいなや、あたかも性的な「あやしいマッサージ店だ!」と笑われ侮辱されてしまいました。もちろん風俗店ではありませんし、治療行為を目的とした医療類似行為のマッサージでもありません。 主催の方以外は初対面で冗談を言う間柄でも無いですし、それぞれがどんな方かも分からない状況でした。 初対面の方だったので場の雰囲気を壊すことも出来ず適当に合わせてしまいました。 ですが自分の人生をかけて行っていることを何も知らない方にあやしいと侮辱され笑われてとても傷つきました。 私も、手伝ってくれた妻も非常に傷つき悲しい気持ちで毎日過ごしています。 食事会は飲食店で行われていて出席した私含め8人程度はその現場を見ていました。 他にも店員や他のお客様もおりました。 この地域で暮らすと思い出してしまい辛いので引っ越しも考えています。 店舗の引っ越しも考えましたがお客様が通いづらくなる関係で難しいです。 現在は心身に不調をきたし、通院しております。(抑うつ、確認行動、不安、常に侮辱された方に笑われている様な感覚) それぞれ個人での来店でしたが勤め先のアカウントでの集まりでしたので、相手方の勤め先に連絡して上長から謝罪は受けましたが事務的な謝罪でした。 私が傷ついた責任を取る様子はありませんでした。 後日、本人宛の慰謝料請求を内容証明郵便で送りましたが無視されています。 電話したところ本人同士の連絡はせず社内で協議中とのことでした。 訴訟したいというより、しっかり心からの謝罪と通院と精神的被害の慰謝料請求をしたいのですがどうすればよろしいでしょうか。心身の不調で経営しているお店も営業時間を減らしながらなのでなるべく早く解決して不安を減らしたいです。

不当解雇になりますか?

私は3人の子供を持つシングルマザーです。 五年お付き合いした彼と一年半同居しました。 些細な喧嘩から別れ話しになり、別れることになりました。 彼は会社を経営しており、私はその会社で正社員としてお給料をもらっていました。 突然の別れとなり、子供達との生活もあるので会社都合退職にしてもらうよう合意をして引っ越ししました。引っ越し後、一身上都合の退職届が届いたのですが納得いかずサインしてません。 この場合、不当解雇請求できますか? どのように戦えばいいですか? 助けてください。
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