私は派遣社員として、とある企業で働いている物です。
企業の社員のAさんからパワハラを受けていてどうしていいか困っております。
内容としましては、私は先に入った派遣社員さんに教えて貰ったやり方で仕事をしていたら、大勢の前で大声で「お前は何回言ったら分かるんだ」「前も教えただろ。そのやり方でしろ」「どうせこの作業はお前には出来ないからな」と罵倒を浴びせられました。他の作業中にも邪魔と言われ体当たりもされました。
罵倒を受けてる間私が、「前こうやって教えていただきました。」と言うと、私の作業のやり方は間違ってはいないと、パワハラをしている社員Aさんも認めては居ます。
ですが、大勢の目の前で大声で罵倒を浴びせた事も謝って貰えずその後、作業のやり方を教えてくれた派遣社員の方とわたしの悪口を言っていました。
派遣会社にこの事を伝えた所今辞めると社会保険が無くなるからもう少し頑張れと言われてあまり取り合ってもらえませんでした。
このままだと仕事行きたくありません。
解決方法あれば教えていただきたいです。
退職願、退職時の有休消化についてです。
就業規則には少なくとも3ヶ月前の退職申し出をすることと記載がありました。
就活の関係もあって1か月半前の申請となってしまいました。
退職願を提出して理事会で承認が降りないと
1か月半後の退職は難しいかもしれないと言われました。退職の時期をずらすことになるとも言われました。次の職場での勤務開始は1か月半後の予定と伝えています。
また有休消化についても承認が必要で消化できるか分からないと上長から言われました。
運送会社に勤めております。
入社して3日程で運転中にチェンジレバーの操作ミス(7速から3速に減速)
してしまいエンジンとクラッチ盤の損傷で修理費用が100万ほどかかってしまいました。
そして、一昨日にはバックの際に同じ会社のトラックにぶつけてしまい修理費用が40万円程
かかる様です。顛末書と始末書を2回書かされまして、一昨日の分の始末書・顛末書には
『もし退職する際は全額修理費用負担します』と書くように言われましたのでそのように書きましたが
すぐに退職する際は全額負担して退職しなければならないのでしょうか?
それとも飼い殺しの状態で勤めておいた方がよろしいでしょうか?
勤めてまだ1ヵ月程度ですが次は事故しないかとても不安ですので、できれば退職をしたいです。
病院勤務、20221年入職、2022年11月〜産休開始、その後育休中です。
慣らし保育後の2024年4月中旬より復帰予定でしたが、私情により復帰困難になりました。4月末日で退職したいと申し出ているところです。有給は20日ほどあります
私は土地家屋調査士の資格者で、土地家屋調査士法人の社員調査士として勤務しています。労働環境や人間関係の問題で、退職を考え昨年の8月に退職願わ会社に提出しました。しかし、資格者がいないと事務所の仕事が出来ないとの理由で、別の土地家屋調査士が入らないと退職は認めないと言われています。別の土地家屋調査士事務所から採用内定をいただいているので、早期に退職さたい。
派遣契約書が送られてきて、あと一週間で就業の時に足の怪我で就業開始日を遅らせてもらいました。が痛み等で引きずらないとまだ歩きづらく、遅らせた日にちに間に合いませんでした。経験の浅い介護職です。営業担当が、まだ治らない?就業したくないように思いますが?次はいつなら、今どんな仕事ならできるか?等かなりつめられました。就業時間を短縮して業務もそれならできるという内容で、派遣先と話をまとめてくれましたが、明日からどうして無理なのか?さっきはこれならできると仰いましたよね?と押してきます。話しているうちに息苦しくなり、保留にしてもらいました。私の対応も悪いと思いますが、威圧的で怖くて、就業を取りやめたいと思います。
店長の所へ行き商品を買って、それを自分で獲得したお客さんのもとに届ける仕事をしている。その中で商品を使ってもらいながら、エステをお客さんに施術するという仕事である。今は店長とエステを施術するための資格を取るために一緒に付き合って練習、勉強している段階である。
妊娠をきっかけに辞めることを店長に伝えた。一番最初に伝えたときは、祝福してくれていたが、いつからか態度がきつくなっていった。
やっぱりおめでたいことだけど、資格勉強中に避妊しなかったのはあなたにも責任はあるし、たくさんの人を巻き込んだことを忘れないで欲しい。SNSにも体調悪いことやメンタル辛いことを書き込まない方がいいね。息子に中途半端な姿を見せるのはよくない、やりきった姿を見せなければならない。辞めるのであれば練習付き合ってくれた人たちにも謝罪の場を設けて謝罪しなければならない。お客さんにはオーナー含め3人で謝罪しなければいけない。最後に残念だねって言われた。
その結果、辞められず妊娠中にも関わらずかなり精神的苦痛を感じていて精神科へ行く方向へ話が進んでいる。LINEも怖く会うことも怖くなっている状況。
費用が少し高く感じます、延滞金と題して5000円上乗せを計4回されてます…元々の金額は二万五千円ですが今の段階で四万五千円になってます。
キャバ嬢を初めて3ヶ月が経ったのですが他のキャストからのいじめを受け精神的に辛くなってしまい、黒服に辞めますと伝えました。
ですが辞める場合は少なくとも
・もう1ヶ月続けてもらう
・現在週2〜3出勤だけど週4で最後の1ヶ月出勤してもらう
という条件じゃないと不当解雇になると言われました。学生をしていて週4で出勤することは学業に支障がきたすので無理です。
そもそも精神的に辛くて1ヶ月も続けられないのです。
2月末で退職を伝えてあるが、最近パートも有給があるとしり、会社からは一切知らされていなく、やめるなら有給消化をしてやめたい。
ただいつも給料交渉もはぐらかされたりするので、個人での交渉はむりだと思っている。
有給も何日残っているか、わからない。
一度も使ってない。
理容師
19日~20日出勤
8時間労働 一時間休憩→休憩はきちんともらっていない。
タイムカードなし。
月末締めに自己申告制