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バイトを体調不良で入院が決まったため即日退社したいと言った場合の給料について

医療事務で1ヶ月ほどアルバイトをしていた者です。
私は元々偏頭痛で、酷くなると吐いたり目眩がして歩くのが難しくなるほどです。最近は大分落ち着いていたのですが、医療事務のアルバイトを初めてから病院中にある薬の匂いや薬品の匂いで偏頭痛が再発、悪化してしまいました。
今までもアルバイト先の匂いで頭が痛くなることは何度もあったので直ぐになれるだろうと思い我慢して薬を飲んでいました。しかし中々治らず薬を常時飲んでいたため副作用で熱が出るようになってしまいました。
このご時世、医療事務で熱があるのはさすがに良くないと思い出勤前日にかかりつけ医で点滴を打ってもらっていました。すると点滴中にまた熱が上がってしまい、1度検査入院する事になりました。かかりつけ医からも職場が合っていないから退職を勧められ私も熱でその日は寝てしまい、次の日の朝バイト先に今までの事をお話し、退職したい事も申し出ました。
しかし、薬品の匂いなどしない、そんな事で辞められたら困るから出勤しろと言われてしまいました。その後も熱が下がらず返信できずに居たらこちらは退職を認めていないから無断欠勤で減給、給料は手渡しで取りに来いと言われてしまいました。
今までは銀行振込でしたがこれは取りに行かなければならないのでしょうか?
相談者(ID:03856)さん
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派遣契約書が送られてきて、あと一週間で就業の時に足の怪我で就業開始日を遅らせてもらいました。が痛み等で引きずらないとまだ歩きづらく、遅らせた日にちに間に合いませんでした。経験の浅い介護職です。営業担当が、まだ治らない?就業したくないように思いますが?次はいつなら、今どんな仕事ならできるか?等かなりつめられました。就業時間を短縮して業務もそれならできるという内容で、派遣先と話をまとめてくれましたが、明日からどうして無理なのか?さっきはこれならできると仰いましたよね?と押してきます。話しているうちに息苦しくなり、保留にしてもらいました。私の対応も悪いと思いますが、威圧的で怖くて、就業を取りやめたいと思います。

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